Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit

Wir erstellten einen völlig anonymen und freiwilligen Online-Fragebogen mit den gleichen Fragen für alle.Die Ergebnisse der einzelnen Werke wurden dann dem lokalen Management und den HR-Verantwortlichen zur Verfügung gestellt, gefolgt von einer Reihe von Treffen zwischen den Mitarbeitern und dem Management mit Unterstützung von Stefan S. und Karolína Aniolová, um zu besprechen, was verbessert werden kann. Jedes Werk erarbeitete daraufhin einen Plan mit spezifischen Maßnahmen, die die Ergebnisse der Umfrage widerspiegeln. Alle BAUMANN Werke arbeiten nun an ihren Maßnahmen und wir sind gespannt, wie sich diese Verbesserungen auf die Umfrageergebnisse des nächsten Jahres auswirken werden.

Ein paar Fakten zum Hervorheben:

• Wir haben in der Vergangenheit bereits einige lokale Umfragen durchgeführt, aber dies war die erste weltweit durchgeführte Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei #BAUMANN.
• Die Teilnahmequote schwankte zwischen 32 % und 79 %, so dass wir auf jeden Fall daran arbeiten wollen, die Beteiligung bei kommenden Umfragen zu erhöhen.
• Die Umfrage wurde in 6 Sprachen übersetzt.
• Die Umfrage wurde in 5 Hauptkategorien unterteilt, die Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung, Kommunikation, Führungsqualitäten und die Arbeit selbst abdecken.

Was halten Sie von Zufriedenheitsumfragen? Nehmen Sie sich die Zeit und nutzen Sie sie, um Ihrem Arbeitgeber ein ehrliches Feedback zu geben?