SpeakUp!

Vor kurzem haben wir die SpeakUp!-Richtlinie entwickelt, um unseren Mitarbeitern eine weitere Möglichkeit zu geben, ihre Bedenken zu äußern, wenn dies erforderlich ist. Obwohl wir uns sowohl als Einzelpersonen als auch als Unternehmen zu einem verantwortungsvollen Geschäftsgebaren und zum Handeln gemäß unserem Verhaltenskodex verpflichtet haben, können im Laufe unserer Arbeit ethische Fragen und Dilemmata auftreten.

Für den Fall, dass unsere Mitarbeiter auf ein Verhalten stoßen, das gegen das Gesetz oder interne Vorschriften verstößt, oder dass sie etwas beobachten, das unserer Unternehmenskultur schadet, haben sie nun die Möglichkeit, ihren Verdacht völlig anonym mitzuteilen. Der persönliche Kontakt und die Klärung der Situation mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung ist in den meisten Fällen immer noch der beste Weg, auch wenn dies nicht immer möglich ist. Deshalb haben unsere Mitarbeiter jetzt die Möglichkeit, völlig anonym das von einem Drittanbieter zur Verfügung gestellte Tool People Intouch App oder die Telefonleitung zu nutzen.

Auch wenn wir hoffen, dass es nie zu einer Situation kommen wird, in der diese Funktion genutzt werden muss, sind wir stolz darauf, einen weiteren Schritt zur Unterstützung unserer transparenten Unternehmenskultur zu tun.